Unsere Ziele und Strategien

Wir sind Mitglieder des weltweiten Netzwerks des Center for Nonviolent Communication (CNVC). Das CNVC wurde 1984 von Marshall Rosenberg gegründet, um einen organisatorischen Rahmen für die Verbreitung der Gewaltfreien Kommunikation und für die Unterstützung ihrer Multiplikatoren zu haben. Das CNVC hat heute weltweit mehr als 400 Mitglieder, davon über 150 in Deutschland. (Stand Dez. 2016).

Unsere Vision ist eine Welt, in der Systeme, Kulturen und Einzelne das Wohlergehen und die Teilhabe aller Menschen unterstützen. Diese Welt wollen wir in Achtung vor vergangenem, gegenwärtigem und zukünftigem Leben mitgestalten.

Als Trainerinnen und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (GFK) fördern wir deshalb ein wertschätzendes Miteinander und einen friedvollen sozialen Wandel. Wir tragen dazu bei, dass immer mehr Menschen die GFK nutzen können, um ihre Bedürfnisse auf friedvolle Weise zu versorgen sowie Differenzen wohlwollend zu klären und einvernehmlich zu lösen.

Wir:

          • VERBINDEN, indem wir Individuen und Organisationen unterstützen, die GFK­-Prinzipien und die GFK-Praxis zu lernen und zu integrieren.
          • UNTERSTÜTZEN uns und Andere durch empathische und authentische Präsenz und Verbundenheit.
          • ENTWICKELN Prinzipien und Praktiken, die in verschiedenen Kontexten und Kulturen zu einer Welt beitragen, die für alle funktioniert.
          • VERKÖRPERN die Prinzipien und Praktiken der Gewaltfreien Kommunikation als Individuen in unserer Interaktion mit Anderen und in den Gruppen und Organisationen, in denen und mit denen wir arbeiten.
          • INSPIRIEREN Menschen dazu, sich mit GFK-Prinzipien und -Praktiken als hilfreicher Methode für ein friedliches Miteinander zu beschäftigen.
          • INITIIEREN und organisieren Veranstaltungen zur Weiterentwicklung unserer individuellen Kompetenzen und unseres Netzwerks.

Unser Verständnis von Qualität

CNVC-TrainerInnen haben einen mindestens 3-jährigen Fortbildungsprozess durchlaufen. Detaillierte Informationen zum Zertifizierungsprozess erhalten Sie hier. GFK-Trainer werden

Selbstreflexion, Supervision und/oder Intervision gehören zum Selbstverständnis der CNVC-TrainerInnen. Mit regelmäßigen Fortbildungen, Assistenzen bei TrainerkollegInnen, der Teilnahme an Kongressen usw. ist jedeR TrainerIn angehalten, sich im eigenen Rhythmus weiterzuentwickeln.

Wir verfolgen mit dem Zertifizierungsprozess zwei langfristige Ziele:

      • Es ist uns wichtig, eine Gemeinschaft von TrainerInnen zu begründen, die mit dem CNVC zusammenwirken, um an der Verwirklichung der gemeinsamen Vision zu arbeiten.
      • Wir wollen sicher stellen, dass die nächste Generation und nachfolgende Generationen GFK auf eine Weise lernen und vermitteln, die die Integrität des GFK-Prozesses bewahrt.